Uusi työpaikka.
Uusi maa.
Uusi sinä!

Workwide on suurin alusta suomalaisille työpaikoille ulkomailla. Löydä työpaikkoja ympäri maailmaa erityisesti suomenkielisille. Mutta olemme myös enemmän kuin työpaikkasivusto! Meillä on kansainvälinen rekrytointitiimi, jolla on yksi tehtävä: Auttaa sinua löytämään unelmiesi työpaikan unelmapaikassa!
Tiesitkö, että kaikki me Workwide-yrityksessä asumme tällä hetkellä ulkomailla? Tiedämme kaikki kysymykset ja pelot ennen uuteen maahan muuttoa - joten jutellaan siitä! Olemme puolellasi ja autamme sinua koko rekrytointi- ja muuttomatkan ajan.

Tärkeimpänä, voit löytää työpaikan, jonka avulla voit toteuttaa unelmasi ulkomailla asumisesta! Mutta meillä on muutakin! Voit vertailla elinkustannuksia, lukea blogiartikkeleitamme ulkomaille muuttamisesta, löytää asuntoja asuntosivultamme - periaatteessa löydät kaiken, mitä tarvitset seikkailusi aloittamiseen!

Jos näet Workwide Recruit -kuvakkeen, rekrytointitiimimme huolehtii hakemuksestasi. Jos olet mielestämme sopiva hakemaasi työpaikkaan, kutsumme sinut puheluun, jotta voimme tutustua sinuun paremmin ja kertoa kaiken työstä. Jos uskomme, että sopisit paremmin muihin tehtäviin, voimme ehdottaa muita avoimia työpaikkoja. Kuulet meistä aina 48 tunnin kuluessa.
Muiden työpaikkojen osalta hakemuksesi menee työpaikan ilmoittavalle yritykselle. Valitettavasti emme voi antaa tietoa siitä, kuinka pian muut yritykset ottavat sinuun yhteyttä.

Selaa työpaikkalistaamme ja löydä itsellesi sopiva työpaikka. Jos kyseessä on Workwide Recruit -työpaikka, voit ladata ansioluettelon tai vastata muutamaan kysymykseen suoraan sivustollamme. Otamme sinuun yhteyttä 48 tunnin kuluessa sopiaksemme puhelun. Tässä puhelussa tutustumme toisiimme ja kerromme sinulle kaiken työstä. Puhelun jälkeen välitämme profiilisi työnantajalle, jos haluat jatkaa!

Voit aina ottaa meihin yhteyttä osoitteessa [email protected] tai soittaa numeroon +46 54 22 44 440. Tai voit hakea johonkin työpaikkaamme, niin voimme vastata kaikkiin kysymyksiisi puhelussa!

Useimmat työnantajat haluavat, että työskentelet yrityksessä vähintään 6-9 kuukautta. Poikkeuksia on kuitenkin aina! Kesäaikaan on yleensä tarjolla kausityöpaikkoja, joissa voit työskennellä 4-9 kuukautta. Ota rohkeasti yhteyttä, jotta voit keskustella vaihtoehdoistasi!

Ei, valitettavasti kaikilla työnantajilla, joiden kanssa työskentelemme, on 18 vuoden vähimmäisikävaatimus. Täytätkö 18 pian? Silloin hakemuksesi on erittäin tervetullut! Voimme aloittaa prosessin ja keskustella kanssasi jo. Sinun on oltava 18 vuotta silloin, kun allekirjoitat sopimuksen työnantajasi kanssa.

Jos lataat ansioluettelon, suosimme englanninkielistä ansioluetteloa, koska tuleva työnantajasi on kansainvälinen yritys. Jos sinulla ei ole englanninkielistä ansioluetteloa, voit vain vastata kysymyksiimme sivustolla! Siellä on joitakin monivalintakysymyksiä ja muutama kysymys, joissa voit kirjoittaa itsestäsi lyhyen tekstin englanniksi.

On joitakin asioita, joita kannattaa harkita ennen lähtöä. On tärkeää laittaa rahaa sivuun ensimmäiseksi kuukaudeksi ulkomailla, kunnes saat ensimmäisen palkkasi. Useimmat työnantajat auttavat sinua hallinnollisissa menettelyissä, lentolippujen hankkimisessa ja ensimmäisen majoituksen järjestämisessä. Älä huoli, sillä kerromme sinulle rekrytointiprosessin aikana kaiken siitä, mitä työnantajasi järjestää sinulle ja mistä sinun on huolehdittava. Olemme puolellasi koko ajan!

Jos muutit työpaikan vuoksi kauttamme eikä se tunnukaan oikealta, olet oikeassa paikassa. Jos irtisanoudut 30–60 työpäivän kuluessa siitä, kun allekirjoitit työsopimuksen (et vain työtarjousta), lähetämme sinulle 100 € Ryanair-lahjakortin, joka auttaa kattamaan kotimatkan kulut.

Kuka voi hakea sitä?

• Sinut on sijoitettu Workwiden kautta kokopäivätyöhön, joka vaati muuton.
• Olet allekirjoittanut virallisen työsopimuksesi, et pelkästään työtarjouksen tai onboarding-sopimusta.
• Irtisanoudut 30–60 työpäivän jälkeen sopimuksen allekirjoittamisesta.
• Suunnittelet kotiinpaluuta, koska työ tai muutto ei sopinut.
• Et ole aiemmin hakenut tätä takuuta samaa paikkaa varten.

Miten haen takuun?

• Ilmoita rekrytoijallesi ennen 60. työpäivää sopimuksen allekirjoituksesta.
• Toimita:
• Kopio tai näyttökuva irtisanomisesta tai viimeisestä työpäivästäsi, ja
• Joko lentovarauksesi tai lyhyt kirjallinen vahvistus paluusuunnitelmastasi.
• Tarkistamme tiedot ja lähetämme hetken kuluttua sinulle 100 € Ryanair-lahjakortin sähköpostitse.